Unsere Mission:

Unser Leistungsangebot umfasst Eingliederungshilfe, Soziotherapie und Alltagscoaching.

• Wir fördern Autonomie im Alltag.
• Wir stellen Ressourcenorientierung und die Förderung von Selbstverantwortung in den Mittelpunkt unserer Dienstleistungen.
• Wir gewährleisten eine zukunftssichere Unterstützungsperspektive und Beziehungskontinuität für die Leistungsnehmenden.
• Wir leben und erleben transkulturelle Vielfalt: Leistungsnehmende und Mitarbeitende mit Migrationserfahrung bringen diese aktiv in die Arbeit ein
• Wir konzentrieren uns auf Aktivitäten, die für Leistungsnehmende und Mitarbeitende machbar und nachhaltig sind.
  
  
• Wir schließen Versorgungslücken.
• Wir beteiligen uns in Abstimmung mit anderen Anbietern aktiv am Ausbau der sozialpsychiatrischen Landschaft in der Städteregion Aachen und im Rhein-Erft-Kreis.
• Wir treten für eine regionale Pflichtversorgung ein.
• Wir arbeiten mit den umliegenden Hochschulen für Soziale Arbeit zusammen.
• Wir sind Lobby für Leistungsnehmende und arbeiten kooperativ mit Leistungsträgern sowie unterstützenden Einrichtungen zusammen.
• Wir zeichnen uns durch gute Erreichbarkeit, Verlässlichkeit und ausgeprägte Fachkompetenz aus.
• Wir überprüfen unsere vorhandenen Leistungsangebote und passen sie regelmäßig an.
• Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams.
• Wir gewährleisten langfristige Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden.
• Wir sind auf organisches Wachstum ausgerichtet.

Bei uns erleben Leistungsnehmende, Mitarbeitende und Kooperationspartner ein „Wir-Gefühl“.

• Unsere Arbeit basiert auf Beziehungsarbeit, in der sich Leistungsnehmende und Mitarbeitende mit ihren eigenen Persönlichkeiten einbringen.
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von Fortbildungen, Teamaustausch, Tandem-betreuungen und Supervisionen. Das wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten aus.
• Unsere Mitarbeitenden und die Leistungsnehmenden sind an der Organisationsentwicklung beteiligt.
• Unsere Mitarbeitenden, die Geschäftsleitung und die Leistungsnehmenden identifizieren sich mit den Arbeitsinhalten und Arbeitsweisen.
• Unsere Arbeitsstrukturen sind transparent und kommunikativ.

Unsere gemeinsame Arbeit mit den Leistungsnehmenden wirkt positiv auf deren näheres und erweitertes Umfeld.

So entwickelt sich Strahlkraft.